Se culmina la estabilización en MODUS y avanza la municipalización del servicio de ayuda a domicilio

El Teniente de alcalde y delegado de la MODUS Rota, Daniel Manrique, ha ofrecido hoy una rueda de prensa en la que ha hecho balance del trabajo desarrollado en la empresa municipal Modus en los últimos años, destacando la culminación de los procesos de estabilización de su plantilla y anunciando el próximo reto del Gobierno municipal: la municipalización del servicio de ayuda a domicilio.

Manrique ha recordado que uno de los principales compromisos del equipo de Gobierno desde 2015 fue garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público en la empresa municipal, en contraste con la opacidad de etapas anteriores. Para ello, se estableció un sistema de bolsas de trabajo gestionado de manera conjunta con el Ayuntamiento, garantizando procesos de selección basados en los principios de mérito y capacidad.

Además, se ha logrado la equiparación salarial y de condiciones laborales entre los trabajadores de Modus y el personal laboral del Ayuntamiento, eliminando desigualdades en jornada y retribuciones. También se ha llevado a cabo un proceso de reorganización de la empresa, trasladando determinados servicios, como el mantenimiento de parques y jardines o las instalaciones deportivas, a la gestión directa del Ayuntamiento.

La estabilización de la plantilla ha sido otro de los hitos alcanzados, un proceso que ha requerido dos años de trabajo y que ha supuesto la tramitación de 25 procedimientos selectivos. Como resultado, se han formalizado 60 contrataciones indefinidas, permitiendo dar continuidad y estructura a los servicios prestados por la empresa municipal. Estos procesos han generado 676 solicitudes y han requerido la celebración de 85 sesiones de tribunales calificadores, integrados exclusivamente por empleados públicos, garantizando la independencia y transparencia del procedimiento.

Una vez consolidada la plantilla de la empresa municipal, el Ayuntamiento afronta ahora el reto de asumir la gestión directa del servicio de ayuda a domicilio, que hasta el momento se presta a través de empresas privadas mediante licitación pública. Manrique ha explicado que este cambio permitirá mejorar la estabilidad laboral de las trabajadoras del servicio, la mayoría mujeres, y ofrecer una mayor calidad en la atención a las personas dependientes.

El delegado ha destacado que la municipalización garantizará condiciones laborales más justas, poniendo fin a la incertidumbre derivada de los constantes cambios de empresa en cada licitación. Con la integración en la empresa municipal Modus, se evitarán las fluctuaciones en el empleo y se ofrecerá a las trabajadoras un marco más estable, con derechos laborales equiparables al resto del personal municipal.

Desde el punto de vista del servicio, la gestión directa permitirá una mayor planificación y coordinación de la ayuda a domicilio, facilitando la optimización de los recursos y la mejora en la atención a las personas usuarias. Se eliminarán los márgenes de beneficio empresarial que actualmente condicionan el servicio, destinando todos los recursos a su mejora y a garantizar un trato más humano y cercano.

La transición se llevará a cabo de manera progresiva con la subrogación del personal, garantizando en todo momento la continuidad del servicio y el respeto a los derechos de la plantilla. Además se establecerá una bolsa de empleo que beneficiará a futuras personas aspirantes.

Para ello, se establecerá un proceso de planificación que permita la adaptación tanto de las trabajadoras como de la estructura organizativa de la empresa municipal.

El delegado ha concluido su intervención agradeciendo el esfuerzo de todo el personal implicado en estos procesos y subrayando el compromiso del Gobierno municipal con la mejora de la gestión pública y la dignificación del empleo en los servicios municipales.